Categoria: La Music Company Che VorreiPagina 2 di 2

Post e newsletter che analizzano ogni volta un’angolatura di come dovrebbe essere la music company ideale.

Il mito della “porta sempre aperta”

โ€œLa mia porta รจ sempre apertaโ€. รˆ la frase preferita dei manager della musica. Sembra la massima espressione della disponibilitร , ma spesso รจ solo un modo educato per…

“La mia porta รจ sempre aperta” รจ una bugia gentile.

Nel nostro settore ci vantiamo della reperibilitร  totale. Siamo “always on”, pronti a rispondere a un’emergenza alle due di notte, ma spesso incapaci di dedicare 30 minuti fissi…

L’hiring nella musica non puรฒ piรน essere “freestyle”

โ€œTi faremo sapereโ€. Poi il silenzio. รˆ un copione che nel nostro settore accettiamo troppo spesso come se fosse la norma. Siamo ossessionati dalla precisione tecnica: un millimetro…

Trattiamo l’hiring come un segreto di Stato.

Come se nascondere le regole del gioco rendesse lโ€™azienda piรน esclusiva o importante. In realtร , ci rende solo meno affidabili. Nel nostro settore siamo abituati a navigare a…

Il badge nella musica stona.

Siamo in un settore che vive di intuizioni, live notturni e release globali che non dormono mai. Eppure, girando per gli uffici della nostra “giungla”, vedo ancora troppa…

Il tempo nella musica รจ una variabile strana

Gestiamo tour, release globali a mezzanotte e picchi di lavoro che non seguono mai le lancette dell’orologio. In un contesto cosรฌ fluido, ogni azienda ha trovato la sua…

Lโ€™industria musicale รจ una giungla. Eppure รจ il sogno di molti, me compreso.

Trasformare la mia passione in lavoro non ha prezzo, ma dopo 30 anni nel settore guardo oltre la superficie, perchรฉ questo sogno, anche se ricco di soddisfazioni, nasconde…